Mitarbeitergewinnung
Employer Branding: Fachkräfte finden & binden
Ohne authentisches Employer Branding verlieren Sie die besten Fachkräfte an Ihre Wettbewerber. Wir positionieren Ihr Unternehmen als erste Anlaufstelle für wechselwillige Fachkräfte, sorgen für ständige Präsenz in deren Wahrnehmung und schaffen langfristige Mitarbeiterbindung durch gezielte interne Optimierung.
01
Digital überzeugen
Fachkräfte gewinnen bevor sie sich bewerben.
02
Dauerhaft sichtbar
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
03
Mitarbeiter binden.
Mitarbeiter langfristig binden und echte Zufriedenheit schaffen.
Überblick
3 Bausteine unseres Employer Branding System
Unser System zur Mitarbeitergewinnung basiert auf drei Bausteinen, die zusammen dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen zur Nr. 1 bei wechselwilligen Fachkräften wird.
Digital überzeugen
Heute gewinnen Unternehmen Mitarbeiter digital – oder gar nicht. Deshalb verwandeln wir Ihren digitalen Auftritt in einen erlebbaren Ort, an dem Fachkräfte sich sofort wohlfühlen und begeistert Kontakt aufnehmen wollen. Das bedeutet konkret:
Dauerhaft sichtbar
Fachkräfte wechseln oft spontan – und wer nicht dauerhaft sichtbar präsent ist, verpasst diesen Moment. Wer ständig sichtbar ist, hat die Nase vorn, wenn Fachkräfte wechseln wollen. Unser Ansatz:
- Regionale Recruiting-Kampagnen: Mit gezielten Werbeanzeigen sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen kontinuierlich in der Region wahrgenommen wird. Fachkräfte denken bei einem Jobwechsel zuerst an Sie.
- Schnell-Bewerber-Prozess: Wir reduzieren Barrieren und machen es Interessenten leicht, sofort Kontakt aufzunehmen. Keine langen Formulare, keine komplizierten Bewerbungsverfahren – einfache, schnelle Kommunikation und direkte Erreichbarkeit sichern Ihnen den entscheidenden Vorsprung.
Mitarbeiter binden
Heute gewinnen Unternehmen Mitarbeiter digital – oder gar nicht. Deshalb verwandeln wir Ihren digitalen Auftritt in einen erlebbaren Ort, an dem Fachkräfte sich sofort wohlfühlen und begeistert Kontakt aufnehmen wollen. Das bedeutet konkret:
- Zufriedenheits-Workshops & Analysen: Wir hören genau zu, identifizieren Potenziale und Schwachstellen, die die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen.
- Prozessoptimierung für echtes Teamgefühl: Zur messbaren Steigerung der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter etablieren wir praxisnahe Maßnahmen – von regelmäßiger Auswertung der Mitarbeiterzufriedenheit bis hin zur gezielten Mitarbeiterentwicklung.