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Social Media

Für Bewerber. Für Kunden. Für Vertrauen.

  • Mehr qualifizierte Bewerbungen
  • Mehr qualifizierte Anfragen
  • Wärmere Kontakte, weniger Kaltstart

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Problem

„Warum viele es lassen“

und warum es sich trotzdem rechnet

„Zu viel Arbeit.“

Wir übernehmen Strategie, Produktion, Posting und Community. Ihr Aufwand: Freigaben und 1–2 Stunden pro Monat.

„Bringt das wirklich was?“

Ja, wenn Social Media mit Website, Recruiting & Ads verzahnt ist – genau das machen wir. Wir messen Bewerbungen, Anfragen und Termine statt Likes. Reporting mit klaren Kennzahlen und nächsten Schritten.

„Wir haben keine schönen Bilder.“

Wir kommen zum Media-Day, produzieren Reels/Fotos vor Ort und bauen Ihre Bild-/Videobibliothek auf.

„Keiner hat Zeit zu antworten.“

Wir richten DM-Routing, WhatsApp und SLAs ein, liefern Textbausteine und übernehmen das Community-Management.

„Unsere Zielgruppe ist doch nicht auf Instagram.“

Ihre Mitarbeiter, Azubis und Empfehler sehr wohl – und genau diese erreichen wir.

„Angst vor negativen Kommentaren.“

Moderationsleitfaden, Eskalationsplan und Tonalitätsregeln. Sachliche Antworten stärken Vertrauen – wir managen das für Sie.

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Lösung

Social Media mit FIRSTBRANDING

Social Media ist Ihr öffentliches Schaufenster im Alltag – oft der erste Kontaktpunkt. Es zeigt, wie Sie arbeiten, mit wem und wofür. Pflicht, wenn gute Leute und gute Kunden entscheiden sollen. 

Wir arbeiten wie Ihre externe Marketingabteilung. Strategie, Inhalte, Posting-Takt, Community-Management und Reporting kommen aus einer Hand. Sie erhalten klare Kennzahlen und einen festen Ansprechpartner. Ziel: sichtbare Außenwirkung, wärmere Bewerbungen, mehr qualifizierte Anfragen.

Wir übernehmen:

  • Strategie & Redaktionsplan: Themen, Tonalität, Content-Pfeiler, Posting-Takt nach Ziel und Saison.
  • Content-Produktion: Media-Days vor Ort, Kurzvideos/Reels, Fotos, Text-Hooks, Vorher/Nachher, Mitarbeiter-Stories.
  • Posting & Community: Planung, Veröffentlichung, Moderation, Rückfragen-Routing, Eskalationspfade.

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Ihre Vorteile

Wie Social Media ins Gesamt-System passt

Social Media ist das Dauerfeuer Ihrer Außenwirkung. Es nährt Website und Karriereseite mit Beweisen (Content & Referenzen), füllt Retargeting-Zielgruppen für Ads und sorgt im Recruiting für wärmere, passendere Kontakte. Ergebnis: weniger Kaltstart, mehr Planbarkeit.

Website ↔ Social Media

Projekte & Stories gehen als Beweise auf die Website; Website-Cases werden in Social „aufbereitet“.

Recruiting ↔ Social Media

Rollen-Einblicke, Team-Snippets, schnelle Bewerbungswege (Formular/DM/WhatsApp) – Time-to-Interview sinkt.

Ads ↔ Social Media

Beste organische Inhalte werden zu Meta-Ads; Engaged Audiences liefern qualitative Zielgruppen.

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Ihre Vorteile

Ihre Vorteile von Social Media (Marketing)

Wussten Sie, dass 72 % Prozent der Verbraucher auf Social Media über Unternehmen und ihre Dienstleistungen recherchieren? Stellen Sie sich vor, Ihr potentieller Interessent sucht nach Ihrem Unternehmen auf Facebook oder Instagram – findet er Sie dort? Wenn Sie hier nicht vertreten oder wenig überzeugend sind, haben Sie gegen Ihren Wettbewerb schon verloren. Lassen Sie sich die folgenden Vorteile für Ihr Unternehmen nicht entgehen:

Vorteil 1

Beweisführung & Glaubwürdigkeit im Alltag

  • Einblicke statt Werbeversprechen: Team, Projekte, Prozesse, Vorher/Nachher – das, was Qualität wirklich beweist.
  • Arbeitgeber-Persönlichkeit zeigen: Werte, Sicherheit, Entwicklungschancen – Gründe, warum gute Leute bleiben (nicht wegen 50 Cent mehr).
  • Kontinuität baut Vertrauen auf: wiederkehrende Präsenz macht Sie zur verlässlichen Adresse in Ihrer Region.

Vorteil 2

Direkter Zugang zu Kunden & Bewerbern

  • Erster Kontaktpunkt ohne Umwege: DMs/WhatsApp statt langer Formulare – Fragen klären, Termine anbahnen, Bewerbung starten.
  • Schnellere Zyklen: Kommunikation via Social Media verkürzt den Weg vom Interesse zur Anfrage bzw. zum Gespräch.
  • Weniger Kaltstart: regelmäßige Einblicke sorgen dafür, dass Kontakte vorinformiert sind – Gespräche werden kürzer und konkreter.

Vorteil 3

Wachstums-Multiplikator für Website & Ads

  • Besseres Targeting für Meta Ads: organische Top-Inhalte werden zu starken Creatives; Engaged Audiences liefern Qualität.
  • Mehr Conversions auf der Website: Social Media liefert Beweise, die Landingpages „ziehen“ – messbar in Leads/Bewerbungen.
  • Steuerbar & messbar: klare KPIs (Profilaufrufe, DMs, Klicks, Bewerbungen/Anfragen) – Budget dorthin, wo Wirkung nachweisbar ist.