Employer Branding
Wir planen, bauen und betreiben Ihr Employer Branding als externe Marketingabteilung.
- Mehr passende Bewerbungen
- Schnellere RĂĽckmeldung
- Bessere Einstellungen
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Lösung
Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?
Kaum qualifizierte Bewerbungen
Bewerber passen nicht zu Rolle, Region oder Erfahrung. Auf Ihre Anzeigen kommen kaum passende Bewerbungen.
Leerer Bewerbermarkt
Angeblich gibt es keine guten Fachkräfte auf dem Markt. Die letzte fachlich qualifizierte Bewerbung ist schon Monate oder Jahre her. Seitdem ist es still geworden.
Stellenbörsen erfolglos
Stellenbörsen & Standardanzeigen laufen, trotzdem wenig Resonanz; Social-Auftritt bietet keine Einblicke.
Unzufriedenheit im Team
Die guten Leute brennen aus: Krankmeldungen und Frust nehmen spĂĽrbar zu.
Aufträge bleiben liegen
Sie könnten mehr Aufträge annehmen – aber Ihr Team arbeitet längst am Limit? Aufträge bleiben liegen, weil Kolonnen/Schichten unterbesetzt sind – Überstunden ohne Ende.
Quantität statt Qualität
Sie haben bereits mit einer "Recruiting-Agentur" gearbeitet, hier jedoch nicht die gewünschte Bewerberqualität erhalten.
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Lösung
Zurück zu alter Stärke mit einer erlebbaren Arbeitgebermarke
- Kandidat:innen wollen authentische Einblicke (Team, Arbeitsalltag, Entwicklung, Sicherheit)
- Beweise statt Behauptungen: Projekte, Stimmen aus dem Team, Bilder/Video vom echten Einsatz.
- Klarer Bewerbungsweg: 60-Sekunden-Formular, WhatsApp, Rückruf – verbindlich.
Im Durchschnitt dauert es nur rund 34 Tage, bis wir fĂĽr unsere Partner eine Stelle besetzt haben.
In weniger als 5 Tagen nach Kampagnenstart erhalten wir die ersten qualifizierten Bewerbungen.
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Fallstudien
Und das funktioniert?
Der Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines Systems, das perfekt abgestimmt ist auf Ihr Unternehmen, Ihre Region, Ihre Stärken & Schwächen sowie den Persönlichkeitstypen der zu besetzenden Stelle. Sehen Sie selbst:
Einstellung von 2 Fachkräften (Bauleiter & GaLaBauer) innerhalb von 9 Wochen bei Wahlers Gärtner von Eden.
3 Einstellungen (Schlosser, Lagerist & Finanzbuchhaltung) innerhalb von 6 Wochen bei Aqua Nautik GmbH.
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Ihre Vorteile
Das können Sie erwarten
Wir transformieren Ihr Unternehmen in eine erlebbare Arbeitgebermarke. Durch geobasiertes und KI-gestütztes Targeting sind wir in der Lage, wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Region gezielt anzusprechen.
Hohe Bewerberqualität
Der mehrstufige Filterprozess ermöglicht, bereits im Vorfeld diejenigen Bewerber auszusortieren, die menschlich und von ihrer Qualifikation nicht zu Ihrem Betrieb passen.
Als erlebbarer Arbeitgeber überzeugen Sie selbst die besten Fachkräfte.
Kontinuierlich Bewerbungen
Regelmäßig, automatisch und planbar Bewerbungen erhalten
Steuerbare Bewerbermenge
Auf Knopfdruck reaktivierbarer Bewerberkanal