- Hildesheim
- Vertrieb
- 5.000 € bis 8.000 € / Monat
Worum es geht
Du betreust ausgewählte Kunden, baust Beziehungen aus und sorgst dafür, dass aus Projekten echte Ergebnisse werden. Du steuerst intern die richtigen Leute an, behältst Zahlen im Blick und entwickelst Accounts weiter. Klare Kommunikation, sauberes Projektmanagement und Lust auf Wachstum sind die Basis.
Deine Aufgaben
- Bestandskunden führen. Beziehungen ausbauen, Bedarfe erkennen, Folgeprojekte sauber platzieren.
- Strategien entwickeln. Mit unserem Team Maßnahmen planen, priorisieren und zur Umsetzung bringen.
- Projekte steuern. Timings, Qualität, Ressourcen und Budgets im Blick haben und berichten.
- Cross Selling. Zusätzliche Potenziale identifizieren und sicher abschließen.
- Qualität sichern. Ergebnisse messen, Optimierungen anstoßen, Routinen etablieren.
Dein Profil
- Sehr gute Kommunikation. Du hörst aktiv zu und formulierst klar.
- Haltung: Eigenverantwortlich, diszipliniert, belastbar.
- Arbeitsweise: Strukturiert, pünktlich, zuverlässig. Ergebnisse statt Ausreden.
- Digital fit: Sicher im Umgang mit CRM und Task Tools.
- Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Account Management ist ein Plus, aber keine Pflicht. Entscheidend ist, dass du liefern willst.
Entwicklung und Vergütung
Bei uns hast du einen klaren Karriereweg. Keine Nasenfaktoren. Klare KPI entscheiden über den nächsten Schritt. Fixgehalt mit leistungsbezogener Komponente, transparente Zahlen im ersten Gespräch.
Karrierepfad:
- Schritt 1 bis 6 Monate: Onboarding, Kundenübernahme, erste eigene Pipeline.
- Schritt 7 bis 10 Monate: Stabile Quote, größere Projektverantwortung, Ausbau bestehender Accounts.
- Ab Monat 11: Entwicklung in Richtung Senior Account oder Spezialisierung je nach Stärken und Ergebnissen.
Deine Vorteile
- Coaching und Online-Schulung: Tägliches On the Job Feedback, klare KPIs, interne Schulungen und externe Coachings bei Vertriebsexperten.
- Modernes Setup: 300 m² Office Hildesheim Ochtersum, Apple Hardware.
- Vergütung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision. Transparente Zahlen im ersten Gespräch.
- Aufstieg mit klar definierten KPI Stufen.
- Einfluss: Mitwirkung an Prozessen in regelmäßigen Performance Meetings.
- Team und Kultur: Motiviertes Umfeld mit echtem Zusammenhalt.
